Blog/Statutory
Jadual potongan KWSP majikan & pekerja 2026: panduan ringkas untuk majikan Malaysia
Artikel ini dalam Bahasa Melayu untuk carian seperti potongan kwsp majikan, caruman kwsp pekerja dan jadual potongan EPF. Ia merangkum kadar asas, contoh anggaran, dan bila anda mesti merujuk Jadual Ketiga (Third Schedule) di KWSP. Bukan nasihat guaman.
Photo by Kelly Sikkema on Unsplash
Ringkasan cepat (3 perkara)
- Caruman EPF / KWSP di Malaysia dikawal di bawah Akta KWSP 1991.
- Ada dua bahagian penting: pecahan peratusan (majikan lwn pekerja) dan meja/ jadual (Third Schedule) untuk menterjemah upah kepada amaun caruman sebenar.
- Sentiasa sahkan angka terakhir pada portal kwsp.gov.my sebelum anda mengunci gaji pukal ribuan kakitangan.
Jadual asas majikan & pekerja (gaji bulanan, skenario am)
Teks ringkas di bawah merujuk tabiat lazim untuk pekerja warganegara / PMR di bawah 60 tahun dan tiada pengecualian jadual khas. Bagi pengguna yang mencari potongan kwsp majikan, perhatikan bahawa bahagian majikan adalah kos tambahan gaji, manakala caruman pekerja terpotong dari gaji kasar. Upah RM5,000.00 sebulan sering dijadikan titik rujukan kadar: RM5,000 dan ke bawah berbanding melebihi RM5,000 — ini dipaparkan di banyak pekeliling: majikan 13% / 12% (bergantung sisi) dan pekerja 11% (standard). Gunakan jadual rasmi untuk anggota yang layak penuh.
| Jenis gaji wajar (contoh) | Pekerja (pembetulan standard) | Majikan (contoh kadar rujukan) |
|---|---|---|
| Upah RM5,000 dan ke bawah (selaras pekeliling am) | 11% daripada upah tertakluk (atas dasar 11% pilihan standard) | Contoh: 13% (selaras piawaian am untuk julat gaji bawah/ sama RM5,000 – semak jadual) |
| Upah melebihi RM5,000 | 11% (jika tiada pilihan 9% / pekema lain) | Contoh: 12% (banyak peletakan untuk gaji > RM5,000 – rujuk pekeliling) |
Contoh anggaran (4 nombor, untuk rasa skala)
Sebagai latihan, jika gaji tertakluk RM3,000 sebulan dan anggapan pekerja 11%, anggaran potongan pekerja = RM330.00. Jika majikan pada contoh 13% untuk gaji bawah/ sama RM5,000, anggaran pusingan majikan = RM390.00. Bagi gaji RM6,200, potongan pekerja 11% ≈ RM682.00; anggapan majikan 12% (contoh penggunaan gaji > RM5,000) ≈ RM744.00. Angka sebenar wajib melalui Jadual Ketiga dan halaman biskut caruman, bukannya pendaraban kasar jika gaji hampir dengan sempadan jadual.
Jadual Ketiga & bila mesti guna jadual
Mencari jadual potongan EPF dalam Excel kadang-kadang tersilap kerana sempadan gaji, umur, dan tarikh kuatkuasa. Jadual rasmi (Third Schedule) menunjukkan amaun potongan terperinci sepanjang lebar upah, bukan hanya 11% jika upah jatuh antara dua ceruk. Bagi SME yang menggaji 5–200 orang, guna payroll yang membaca jadual itu secara konsisten, dan simpan slip gaji + fail KWSP.
Sumber rasmi (disyorkan disimpan semasa audit)
- Laman KWSP — bahagian majikan (English) untuk pekelling & hantaran e-carian.
- Statistik: Cari jadual caruman
- Ingin automasi: payroll software Malaysia (HavaHR).
Soalan lazim (FAQ)
Skema soalan ringkas; jawapan penuh dalam data FAQ untuk carian AI/featured snippet.
Berapakah kadar caruman KWSP pekerja biasa (bawah 60 tahun) pada 2026?
Secara umum, pekerja warganegara/PMR di bawah 60 tahun menyumbang 11% daripada upah yang tertakluk (tertakluk pada pilihan 9% jika berkenaan). Semak jumlah tepat melalui Jadual Ketiga terkini di laman rasmi KWSP dan slip gaji.
Berapakah peratus caruman majikan EPF jika gaji melebihi RM5,000 sebulan?
Bagi pekerja yang menerima upah melebihi RM5,000 sebulan, kadar caruman majikan standard sering dirujuk pada 12% (manakala RM5,000 dan ke bawah, 13%) untuk kategori am — sentiasa sahkan dengan jadual rasmi terkini KWSP termasuk kategori umur dan kewarganegaraan.
Apakah yang dimaksudkan Jadual Ketiga KWSP?
Jadual Ketiga (Third Schedule) menetapkan jumlah caruman berdasarkan julat upah. Majikan dan pekerja hendaklah merujuk jadual ini, bukannya hanya mendarab peratusan secara bebas, terutamanya apabila upah berubah-ubah setiap bulan.
Bolehkah HavaHR mengautomasi caruman KWSP?
Ya. HavaHR mengira EPF (KWSP) yang selaras dengan konfigurasi pekerja, membantu mengurangkan ralat jadual manual dan memudahkan pengeposan gaji sebelum tarikh 15 setiap bulan.
Di mana sumber rasmi untuk kadar terkini?
Rujuk portal KWSP (kwsp.gov.my) untuk pekeliling, jadual caruman, dan e-caruman. Artikel ini ialah ringkasan pendidikan, bukan nasihat undang-undang.
Nota: artikel pendidikan; semak Akta dan pekeliling semasa. Kami tidak mewakili KWSP.