Blog/Statutory
Kemaskini SOCSO 2026: Lindung 24 Jam (SKBBK) untuk majikan
Artikel ini dalam Bahasa Melayu untuk carian seperti kemaskini socso 2026, lindung 24 jam, skbbk dan caruman socso 2026. Ia merangkum apa yang berubah pada 1 Jun 2026, kadar potongan pekerja, tarikh bayaran, dan cara sediakan payroll sebelum pekerja nampak gaji bersih menurun. Bukan nasihat guaman — rujuk PERKESO.
Photo by freestocks on Unsplash
Ringkasan cepat (5 perkara)
- Kuat kuasa: 1 Jun 2026 — caruman bagi gaji bulan Jun; bayar selewat-lewatnya 15 Julai 2026.
- Kadar fasa 1: 0.75% upah tertakluk, siling RM6,000 (maks ~RM45/bulan).
- Siapa bayar:Pekerja sahaja — majikan urus potongan & hantar PERKESO.
- Pendaftaran: Pekerja sedia ada di bawah Akta 4 dilindungi secara automatik; pekerja baharu selepas 1 Jun daftar seperti biasa melalui ASSIST.
- Tempoh tangguh: 6 bulan tanpa penalti tertentu untuk ketidakpatuhan SKBBK — caruman tetap wajib.
Apa itu Lindung 24 Jam / SKBBK?
Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (SKBBK), dipasarkan sebagai Lindung 24 Jam, meluaskan perlindungan keselamatan sosial kepada kemalangan bukan berkaitan kerja semasa berada di Malaysia — termasuk hujung minggu dan cuti umum. Lebih sembilan juta penyumbang di bawah Akta 4 dilindungi secara automatik tanpa pendaftaran baharu (The Star, 1 Jun 2026).
Skim ini tidak menggantikan SOCSO Kategori Pertama (kecederaan pekerjaan + hilang upaya) atau Kategori Kedua (umur 60+). Ia ialah baris potongan tambahan pada slip gaji, dikira sebagai peratus — bukan jadual bracket SOCSO sedia ada.
Kadar & siling upah RM6,000
| Tempoh | Kadar pekerja | Maks/bulan (siling RM6,000) |
|---|---|---|
| 2026 – 2027 | 0.75% | RM45.00 |
| 2028 – 2030 | 1.00% | RM60.00 |
| 2031 ke atas | 1.25% | RM75.00 |
Tanggungjawab majikan
- Kira SKBBK atas asas upah yang betul (gaji asas + elaun yang anda tandakan tertakluk).
- Potong dalam payroll bulan Jun 2026 dan seterusnya.
- Paparkan pada slip gaji sebagai SKBBK atau LINDUNG 24 JAM — berasingan dari baris SOCSO.
- Hantar bersama fail caruman PERKESO bulanan.
- Maklumkan pekerja sebelum slip pertama Jun dikeluarkan — elak salah faham potongan “HR”.
Tarikh akhir & tempoh tangguh
Bayaran caruman Jun 2026: 15 Julai 2026. Selepas itu, ikut tarikh 15 setiap bulan seperti SOCSO/EIS. PERKESO memberi tempoh tangguh 6 bulan berkaitan penalti ketidakpatuhan SKBBK — jangan anggap caruman boleh ditangguh.
Media melaporkan penalti boleh mencapai denda RM10,000 dan/atau penjara dua tahun jika gagal potong/hantar (The Star, 30 Mei 2026).
Contoh potongan
PERKESO memberi contoh pekerja berpendapatan antara RM1,600–RM1,700: jumlah caruman berkaitan SOCSO naik dari RM39.40 kepada RM52.55 — tambahan RM13.15 untuk Lindung 24 Jam.
Untuk gaji RM4,000: 0.75% × RM4,000 = RM30.00 potongan SKBBK pekerja (di bawah siling). Jumlah SOCSO Kategori Pertama dikira berasingan mengikut jadual rasmi.
Setup SKBBK dalam HavaHR
HavaHR menyokong kemaskini statutori ini (rujuk dalaman HAV-1461): pergi ke tetapan payroll workspace, hidupkan SKBBK, set kadar 0.75% dan bulan kuat kuasa Jun 2026, semak bendera isSkbbkApplicable pada jenis pendapatan, jalankan payroll — potongan muncul pada slip gaji dan laporan. Anda masih hantar bayaran melalui saluran PERKESO sendiri.
Senarai semak majikan baharu: first-time employer payroll checklist. Perisian PERKESO: perkeso software Malaysia.
Soalan lazim (FAQ)
Apakah kemaskini SOCSO 2026 yang bermula 1 Jun?
PERKESO melancarkan Skim Lindung 24 Jam (SKBBK) untuk perlindungan kemalangan di luar tempat kerja, 24 jam sehari di Malaysia. Caruman baharu ditanggung sepenuhnya oleh pekerja; majikan wajib potong dari gaji dan hantar bersama caruman SOCSO/EIS sedia ada.
Berapakah kadar caruman SKBBK untuk 2026–2027?
Fasa pertama: 0.75% daripada upah yang tertakluk, dengan siling upah RM6,000 sebulan (maksimum kira-kira RM45 sebulan). Kadar akan naik kepada 1.0% (2028–2030) dan 1.25% (2031 ke atas) mengikut jadual yang diumumkan PERKESO.
Bilakah majikan mesti mula potong Lindung 24 Jam?
Bagi gaji bulan Jun 2026. Bayaran caruman Jun perlu dibuat selewat-lewatnya 15 Julai 2026, kemudian setiap bulan sebelum tarikh 15 bulan berikutnya — sama seperti SOCSO dan EIS.
Adakah warga asing perlu bayar SKBBK?
Ya, bagi pekerja formal yang tertakluk Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (Akta 4), termasuk pekerja tempatan dan asing, menurut FAQ PERKESO yang dilaporkan media. Ini berbeza dengan EIS yang mengecualikan pekerja asing.
Apakah tempoh tangguh 6 bulan yang disebut PERKESO?
Enam bulan selepas pelaksanaan, majikan mungkin dikecualikan penalti/tindakan undang-undang berkaitan ketidakpatuhan SKBBK. Caruman tetap wajib — tempoh tangguh bukan lesen tangguh bayaran.
Bagaimana HavaHR mengendalikan SKBBK?
Dalam tetapan payroll workspace: hidupkan SKBBK, set kadar (lalai 0.75%) dan bulan kuat kuasa (Jun 2026), pilih jenis pendapatan yang masuk asas upah SKBBK. Sistem kira potongan pekerja, papar pada slip gaji, dan masukkan dalam laporan/EA yang berkaitan PERKESO.
Nota: artikel pendidikan; semak pekeliling PERKESO semasa. Kami tidak mewakili PERKESO.